2月22日晚上7点，窗外寒风习习，通道县局会议室里却是热情满满。按照县局领导班子对全年绩效工作“早部署早发力，全力摆脱落后局面”的总体要求，该局绩效办牵头召开了2017年绩效指标落地会，吹响了绩效逆袭战的号角。

会前，该局分管领导主动对接分管科室，为考核指标的制定出谋划策，各科室负责人及绩效专干在时间紧、任务重的压力之下，深入剖析各自科室的承接指标，认真完成了县局共性指标及个性指标的初步制定。会上，各科室负责人详细介绍了各自科室指标制定的初衷及具体考核内容，并在随后的讨论过程中认真听取了局领导及其他科室成员对考核指标提出的意见及建议。经过一番热烈的“展示+解说+讨论”，大家的疑惑得到了解答，指标得到了完善，信心得到了增强。在最后的总结环节，县局党组书记、局长匡建明充分肯定了大家对此次会议的高度重视和精心准备，同时他也要求全体干部职工要将这种高度重视贯穿到全年的绩效管理工作中去，分管领导要带头熟练掌握绩效考核规则及指标，实现考核指标上的无缝对接，绩效办要加快筹备绩效培训，充分发挥青年干部在亮点工作中的“智慧库”作用，竭尽全力摆脱绩效落后局面。

通过此次会议，通道县局上下拧成了一股绳，齐心协力应对严峻形势，努力实现绩效管理工作完美逆袭。