根据县委巡察工作统一部署，2024年7月4日至9月4日，县委第一巡察组对县老干部服务中心进行了巡察。10月14日，县委巡察组向县老干部服务中心反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

县老干部服务中心高度重视巡察整改工作，巡察组反馈的问题客观公正，提出的要求具有很强的针对性、指导性。中心领导班子对此高度重视、诚恳接受、扎实整改县委巡察组的反馈意见。

一是提高政治站位，强化整改责任落实。我单位把巡察整改作为一项重大政治任务，成立了以中心主任为组长，其他领导班子成员任副组长，相关股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，将巡察反馈的问题逐一分解，统筹协调，确保整改工作部署到位，责任压实到位，任务落实到位，明确了领导班子整改主体责任。

二是聚焦反馈问题，扎实推进整改落实。多次召开专题会议，研究部署整改工作，制定了《关于县委第一巡察组巡察县老干部服务中心反馈意见的整改方案》，针对反馈的12个问题的21个具体问题，逐一制定整改措施、责任领导、责任部门、责任人、完成时限，明确任务分解表到人。整改过程中由分管领导和股室长认领整改问题，上下层层联动，形成合力，对巡察组问题逐项整改。

截至2025年4月21日，巡察反馈的12个问题的21个具体问题，已全部完成整改到位，巡察移交的1件信访件，已办结1件；巡察移交立行立改问题5个，已完成整改5个，通过巡察整改完善制度2项。

二、问题整改情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计12个问题的21个具体问题，已经全部整改到位，整改完成率100％。

（一）反馈问题：关于落实“第一议题”制度不到位

1．问题1：关于落实“第一议题”制度不到位

整改结果：完成

整改情况：严格贯彻落实“第一议题”，将习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神及时纳入理论学习中心组、支委会、党员大会进行学习，提升“第一议题”学习效果。

（二）反馈问题：关于意识形态工作重视不够

2．问题2：理论学习中心组学习不规范

整改结果：完成

整改情况：规范理论中心组学习，提升学习质效。结合县委理论学习中心组学习要求和当前工作实际制定了2025年县老干部服务中心理论学习中心组学习计划，每月集中学习1次，理论学习中心组成员在学习上结合老干部实际工作进行发言，把学习研讨相关发言材料及时整理存档。

3．问题3：制度落实存在差距

整改结果：完成

整改情况：一是明确意识形态工作责任，通过召开班子会议，强调班子成员意识形态工作责任，要求各班子成员按“一岗双责”抓好分管领域意识形态工作。二是及时调整《通道侗族自治县老干部服务中心关于调整意识形态工作领导小组的通知》文件发放到各股室，将意识形态工作作为班子及班子成员个人述职报告重要内容，结合老干部工作制定了意识形态研判分析制度。

（三）反馈问题：关于老干部“两项待遇”落实有差距

4．问题4：政治待遇落实打折扣

整改结果：完成

整改情况：一是全面梳理政策，确保政策落实。对照老干部政治待遇相关政策文件，逐项梳理政治待遇落实情况，细化各项政治待遇落实的具体流程和标准，确保政策执行有章可循。二是强化服务意识，提升服务水平。加强工作人员业务培训，组织学习老干部工作政策法规和服务规范，提高工作人员的政治素养和服务能力，增强落实老干部政治待遇的责任感和使命感。

5．问题5：生活待遇落实不精细

整改结果：完成

整改情况：一是每年为老干部订阅了《老年人杂志》等报刊杂志，让老同志在安度晚年同时，随时了解掌握国内外的信息和形势。二是建立健全老干部生活待遇落实的长效机制，明确责任股室和责任人，确保各项待遇能够及时、足额发放。同时，加强对落实情况的监督检查，发现问题及时整改。三是提升为老干部服务的质量，加大对居住县外的老干部走访慰问和平时联系。建立领导班子成员带领业务骨干常态化联系离退休老干部机制，一名领导班子与1－2名工作人员联系20名左右离退休干部，增加联系频率，通过微信、电话、入户走访等方式及时掌握老干部思想、身体、家庭及当前存在的困难等情况，对有生病住院或其他特殊情况的离退休干部及时掌握并落实相关待遇。

（四）反馈问题：关于干部荣誉退休工作推动“动力”不足

6．问题6：未制定本级实施方案

整改结果：完成

整改情况：结合我县实际情况制定了《通道侗族自治县干部荣誉退休制度（试行）》并以县委组织部、县人社局、县委老干部局三家单位共同行文下发到各单位，明确了干部荣誉退休流程，细化各个环节的操作标准与时间节点，制定详细、规范且可操作的工作指南，避免出现流程模糊、标准不一的情况。

7．问题7：督促落实不到位，荣退制度执行不力。

整改结果：完成

整改情况：一是要求各单位以《通道侗族自治县干部荣誉退休制度（试行）》为指导，鼓励各单位在执行过程中结合实际探索新方法和做法，及时建立创新机制并设案例库。二是全面推行干部荣誉退休制度，通过不定期走访调研形式检查各单位执行情况，明确责任主体，建立督促机制，精心组织实施，营造尊老敬老的良好氛围。

（五）反馈问题：关于困难离退休老干部帮扶机制不健全

8．问题8：未制定困难离退休老干部帮扶工作方案。

整改结果：完成

整改情况：一是全面摸排，建立动态台账。二是制定并落实《通道侗族自治县困难离退休老干部及遗孀帮扶工作方案》，明确标准流程，确定认定标准，统计帮扶对象。

9．问题9：困难离退休老干部帮扶工作台账不完善。

整改结果：完成

整改情况：一是建立通道侗族自治县困难离退休老干部及遗孀帮扶工作台账，规范台账内容格式，及时收集诊断书等资料，完善帮扶记录；二是定期更新台账和加强台账管理，确保信息准确，每次开展困难帮扶都有方案、有申请、有收条、有图片、有效果。

（六）反馈问题：关于财务管理不规范

10．问题10：报销费用附件不齐全。

整改结果：完成

整改情况：一是加强财务培训，提升人员素质。二是修订财务管理制度，规范报销流程。

11．问题11：合同签订不规范。

整改结果：完成

整改情况：一是加强财务人员业务培训。积极参加财政部门业务培训，提升业务水平。二是对现存的合同逐一核查，记录不规范问题，建立台账，及时整改到位。三是规范合同签订流程，严把审核关。

12．问题12：单位物资采购监管不严，审核验收把关不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是加强人员培训，提升业务能力。二是严格审核验收标准，强化监督管理。

（七）反馈问题：关于差旅费补助报销制度不严格

13．问题13：报销流程不规范。

整改结果：完成

整改情况：建章立制，加强学习。完善《通道侗族自治县财务老干部服务中心财务管理制度》，严格执行“一事一审批”差旅规定，出差、下队人员必须填好审批单经领导审核同意后方可执行，并下发至各股室，现已遵照执行。

14．问题14：差旅费审批不严。

整改结果：完成

整改情况：一是加强培训。组织人员学习报销制度与流程，提升规范意识。二是制定标准化报销流程，细化差旅费补助标准、范围，要求附审批单、票据等完整材料，实行多级审核。三是严格执行差旅报销流程，执行《通道侗族自治县老干部服务中心下乡（出差）审批单》，并要求干部严格按照“一事一审批”差旅规定执行。

（八）反馈问题：关于公务接待管理不规范

15．问题15：公函填写不规范。

整改结果：完成

整改情况：加强公务接待管理，进一步完善公务接待流程，所有公务接待在收到接待公函后均需按照规定填写《通道侗族自治县老干部服务中心公务接待审批单》，审批后方可接待。

16．问题16：违规报销住宿费。

整改结果：完成

整改情况：一是强化财务人员能力。安排财务人员参加上级部门组织的业务培训，学习最新的差旅费管理政策和财务审计知识，提升财务人员的专业素养和审核能力。二是全面清查，梳理问题。组织人员对近三年住宿费报销凭证进行全面清查，重点检查发票真实性、住宿时间与出差行程一致性、报销标准是否超标等问题。三是清退费用，整改到位。根据住宿费明细统一住宿标准，对违规报销住宿费进行清退，已全部退回上缴国库。

（九）反馈问题：关于形式主义仍然存在

17．问题17：关于形式主义仍然存在。

整改结果：完成

整改情况：一是加强对本单位内部文件的审核工作，内部制定出台的文件、请示报告等严格实行“三审三校”，落实落细踏实的工作作风，严防形式主义。二是加强对干部教育，要求干部对立足本职工作实事求是，严禁机械照搬照抄等不符合实际的情况。

（十）反馈问题：关于公务员平时考核管理不到位

18．问题18：未按规定制定考核方案。

整改结果：完成

整改情况：制定了《通道县老干部服务中心公务员平时考核方案》，并以红头文件形式向县委组织部报备。

19．问题19：考核结果不严谨。

整改结果：完成

整改情况：严格按照《湖南省公务员平时考核实施办法（试行）》执行，“好”等次公务人员人数原则上控制在本机关参与平时考核的公务人员人数的40％以内。

（十一）反馈问题：关于党支部未按期换届选举

20．问题20：关于党支部未按期换届选举。

整改结果：完成

整改情况：一是组织全体党员认真学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规章条例，不断提高党务工作能力，确保党支部工作正常有序开展。二是严格执行党支部按期换届制度，认真梳理党支部换届情况，建立党支部换届工作台账。

（十二）反馈问题：关于支部活动开展不到位

21．问题21：关于支部活动开展不到位。

整改结果：完成

整改情况：一是强化主题党日责任，领导班子抓好党建日常工作，加强对党员管理，从严抓实“一月一课一片一实践”主题党日活动，党支部书记要履行第一责任人职责，班子成员要密切配合带头参加。二是班子成员以普通党员身份参加党支部活动，并起到示范、带头作用，在理论学习、志愿服务、政策宣传、微党课分享等方面以身作则，积极参加党组织活动，起模范带头作用，发挥先锋模范作用，给全体党员树立好榜样。

三、下一步整改工作计划

下一阶段，县老干部服务中心将把巡察整改作为当前和今后一个时期一项重要政治任务抓紧抓好抓实，不断深化拓展巡察整改成果。一是持续加强政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚持把政治建设摆在首位，不断提高全体干部的政治站位和政治觉悟，把巡察整改作为落实全面从严治党的主要内容和重要抓手，切实履行主体责任。二是持续抓好问题整改。对已经完成整改的问题，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮，对需要长期坚持的任务，加强跟踪问效，以钉钉子精神抓好落实。三是持续巩固巡察成果。以此次巡察整改工作为契机，以问题为导向，倒查制度漏洞，进一步建立健全长效机制，持之以恒抓巩固、抓提升，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果，真正把巡察整改成果体现到促进事业发展上，转化为推动老干部工作发展的强劲动力。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745－8622292；电子邮箱：tdlgfwzx＠126．com。

                    

                  通道侗族自治县老干部服务中心

                       2025年6月6日