2023年，县人社局将持续学习贯彻党的二十大精神，坚定理想信念，加快提高服务能力和服务水平建设，更好履行人社部门职能，以更加昂扬的姿态奋进新征程，开创人社新局面。

一、全力稳定就业局势

一是积极为劳动者和用人单位搭建供需交流平台，开展“点对点”输送，继续加强与浏阳、广东、深圳等发达地区劳务协作，推进劳动力转移就业。二是持续做好高校毕业生、农民工、残疾人等重点群体就业，开展返乡劳动力就业“清零”行动，及时开展送岗位、送信息、送服务活动，积极开发乡村公益岗位实施托底安置，实现动态清零。三是加强公共实训基地建设。积极申报实训基地项目，实现多元共建和产教融合，为企业建立人才储备。

二、稳步推进社会保障。

一是以灵活就业人员、新业态从业人员等为重点，持续深入推进社保精准扩面工作。二是落实好阶段性降低企业社保费政策，同时对餐饮、零售、旅游等受疫情影响的特困行业，进一步扩大实施范围。

三、着力加强人才建设

一是畅通人才晋升职称、技能等级渠道，引导我县职业学院、社会培训机构根据县市经济社会发展所需做强技能人才，申报人才培育项目。二是完成各人事考试公开招聘各环节的工作，按照上级要求，会同组织部积极推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作。

四、助推劳动关系和谐

一是对用人单位农民工工资保证金制度、农民工工资专用账户制度、人工费分账管理制度、实名制管理制度、工资发放制度、工程款支付担保制度、农民工维权公示牌等制度的落实情况开展日常巡查，健全前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制，切实维护农民工及其劳动者的合法权益。二是进一步加强劳动人事仲裁机构和街道、企事业单位调解网络建设，促进劳动人事争议处理工作健康发展。构筑协调平台，建立多元化劳动人事争议预防调解体制，把基层平台作为劳动人事争议仲裁调解工作的重要补充和延伸，扩大劳动人事争议预防调解工作的覆盖面，形成完整的劳动人事争议调解网络以发展，就近就业难度大。