“搭帮‘直播带岗’平台走进厂区，解了我们公司用工荒的燃眉之急。”6月11日，通道工业园晶盛电子科技有限公司负责人凌得志谈起政府为企业服务时，竖起了大拇指。

为发挥人社部门职能优势，助力营商环境全面优化，近年来，该县人社部门紧紧围绕“高质量充分就业”目标，积极搭平台优服务，依托“互联网＋就业服务”新模式，在抖音平台上开设“通道就业号”和“通道侗嫂直聘号”，为广大求职者和用人单位搭建供需交流“云”平台，打通就业创业服务新通道，全面促进城镇新增就业。

为便于广大求职者近距离、全方位了解企业、了解岗位，“通道就业”直播间设于县产业园区内。带岗主播走进有招工需求的企业，将直播间搬到车间，用直播镜头带领求职者实地“探厂”，直观工作岗位真实情况，让直播招聘变得可见可信，精准高效，应聘者可以直观了解岗位需求、用工环境、薪酬待遇等关键信息，让求职者找工作不再像“拆盲盒”，避免传统劳动力市场信息不对称等问题。“直播入企”不仅让求职者云上近距离看到岗位企业，同时招工企业也节约时间成本，直面应聘群众。

自直播间开播以来，通道县招聘会就以线下设展位现场宣传，线上“通道就业”抖音号同步直播的方式开展进行。现场招聘会上还专设一处直播带岗专区，优选部分用人企业，在线展示企业文化、福利待遇、岗位要求，实现“线上＋线下”叠加招聘，让更多应聘者和用人单位进行沟通，显著提高招聘效率和成功率。

在直播带岗的过程中，通道县致力于做好“岗位推荐、线上答疑、后台服务”三位一体的就业服务等工作，让好工作“触屏可及”。整个就业服务链条中不仅包括岗位推荐，也包括解决广大群众在求职过程中遇到的劳动纠纷、福利待遇等问题，积极维护求职者权益。侧重将政策宣传、政务服务、业务咨询、信息发布等高频人社业务放到直播间内，结合“人社驿站”、“零工市场”，搭建政、民、企、商四方联动平台，有效促进各方交流联动就业创业。同时该县还根据实际需求，将开展高校毕业生、退役军人、易地搬迁等重点服务人群众等专场直播。

据悉，自从直播带岗平台运营以来，该县每日能达到3000多人在线流量，咨询量达1000多人次，直播间内为60余家企业发布招聘岗位267个，已促成就业意向1725人。1－5月份，全县开展线上线下招聘会36场，达成就业意向1328人。