根据《通道侗族自治县实施“七大攻坚”总体方案》要求，为提升统筹协调和督导落实工作实效，确保通道侗族自治县“七大攻坚”工作规范有序开展，高质量完成各项目标任务，结合我县实际，制定本工作规则。

一、推进机制

（一）组成人员

总 召 集人：胡三毛  县委常委、县人民政府常务副县长

副总召集人：禹华昌  县委常委、县人民政府副县长

            黄渊博　 县人民政府副县长

            石政国　 县人民政府副县长

            杨晓黎　 县人民政府副县长

            阳　 瞻　 县人民政府副县长

            张运平　 县人民政府副县长

            李贺林  县人民政府副县长、县公安局局长

            李厚宏　 县人民政府副县长（挂职）

成　员：高成标  县政府办副主任

        龙明凯  县政府办副主任

        谢才文  县发改局局长

        粟　勇　 县商科工信局局长

        唐仕干  县应急局局长

        刘兴民  县人社局局长

（二）推进机制下设综合协调组和“七大攻坚”专班。

综合协调组

组　 长：龙明凯　 县政府办副主任

副组长：杨聿波  县优化办主任

刘世永  县政府督查室主任

欧权标  县移民事务中心三级调研员（专职）

综合协调组下设办公室，办公室设县政府办，负责日常协调和调度工作。

综合协调组办公室

主  任：龙明凯　 县政府办副主任

副主任：欧权标　 县移民事务中心三级调研员（专职）

成　 员：龙宪锋　 县委党校（县行政学校）六级职员

         吴芝萱　 县人民政府督查室工作人员

         吕克兵　 县民政局干部

         田　杰　 县政府办干部　           

“七大攻坚”工作专班办公室和各分专班明确一名联络员，负责沟通交流和有关工作报告。

二、主要职责

（一）县推进机制主要职责

1．贯彻落实省委省政府、市委市政府和县委县政府关于“七大攻坚”工作的重要指示精神和重大决策部署；

2．研究制定全县“七大攻坚”工作政策和措施；

3．安排部署、统筹协调和督导全县“七大攻坚”工作；

4．承担县委、县政府交办的其他事项。

（二）综合协调组主要职责

1．贯彻落实县推进机制的决策部署，综合协调全县“七大攻坚”工作；

2．承担县推进机制日常工作；

3．督导各工作专班履行“七大攻坚”工作职责；

4．承担县推进机制交办的其他事项。

（三）综合协调组办公室主要职责

1．抓好县推进机制决策部署的具体贯彻落实，组织开展“七大攻坚”工作的调查研究并提出意见建议；

2．抓好县推进机制日常工作落实；

3．督导各工作专班办公室履行“七大攻坚”工作职责落实；

4．承担县推进机制和综合协调组交办的其他事项。

三、工作制度

（一）会议会商制度。建立健全三级会议会商制度。

1．县推进机制通过全体会议和专题会议履行职责。全体会议由总召集人或总召集人委托副总召集人主持召开，全体成员参加，可视情安排有关部门、单位主要负责人列席；主要研究“七大攻坚”工作重大问题，部署重点工作等；原则上每三个月召开一次，也可根据需要临时召开。专题会议由总召集人或副总召集人主持召开，相关部门负责人参加；主要研究推进“七大攻坚”专项工作；会议召集时间和议题由召集人决定。

2．综合协调组建立全体会议和专题会议制度。全体会议由综合协调组组长或组长委托副组长主持召开，“七大攻坚”工作专班办公室主任参加，可视情安排有关部门、单位相关负责人列席；主要研究落实县推进机制议定事项，起草供县推进机制审议决定的文件和研究处理的重要事项，协调处理“七大攻坚”工作重要问题；原则上每月召开一次，也可根据需要临时召开专题会议由综合协调组组长或副组长主持召开，相关部门有关负责人参加；主要协调督促相关部门开展和落实好“七大攻坚”专项工作，解决工作中的重要问题；会议根据需要适时召开。

3．综合协调组办公室建立专题会议制度。专题会议由综合协调组办公室主任或副主任主持召开，“七大攻坚”工作专班联络员参加，可视情安排有关部门、单位列席；主要协调落实“七大攻坚”工作一般问题；会议根据需要适时召开。

（二）信息报告制度。“七大攻坚”工作专班应及时向县推进机制报告下列内容：县委、县政府决策部署落实情况：县委、县政府领导重要批示的落实情况；县推进机制及其综合协调组议定和交办事项的落实情况；县综合协调组办公室通知上报的相关工作方案、工作规则、任务清单等其他需要报告的事项。

（三）清单管理制度。各工作专班要细化分解任务，对照《通道侗族自治县实施“七大攻坚”总体方案》制定本领域任务清单、政策清单、项目清单，明确具体责任单位、牵头负责人。综合协调组办公室负责汇总相关清单，并作为调度、通报、评价等工作的重要依据。

（四）调度通报制度。综合协调组办公室按照“旬调度、月通报、季讲评”要求进行调度通报。每月25日前，各责任单位将实施“七大攻坚”工作开展情况和工作信息报送“七大攻坚”工作专班，各工作专班汇总后，报送县综合协调组办公室；遇有重要的情况随时报送，县综合协调组办公室负责采编《通道侗族自治县实施“七大攻坚”工作专报》，原则上每月一报，要事急报。

（五）工作评价制度。县综合协调组办公室受县推进机制委托，组织各工作专班按照《通道侗族自治县实施“七大攻坚”工作评价方案》开展评价，结果纳入县管领导班子和领导干部年度考核范畴。

（六）宣传报道制度。县综合协调组办公室、各工作专班、各责任单位要通过政府网站、政务服务平台、政务新媒体等媒介，及时发布实施“七大攻坚”有关信息，宣传成绩亮点和好经验、好做法，合理引导社会预期，提振发展信心，凝聚发展合力。

四、其他事项

（一）各工作专班办公室主任和联络员因工作变动需要调整的，由单位提出意见，报县综合协调组办公室备案。

（二）各工作专班参照制定推进机制工作规则，报县综合协调组办公室备案。

（三）各工作专班要主动对接省市县各级综合协调组和对应的工作专班、各责任单位要主动对接上级部门，争取工作支持。

 实施“七大攻坚”综合协调组

2025年4月2日