根据法治政府建设工作相关要求，县工商联紧扣促进“两个健康”工作主线，将法治建设与民营经济服务工作深度融合，扎实推进法治建设各项任务落地落实，有效以法治力量护航县域民营经济高质量发展。现将　2025　年度法治政府建设工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）健全工作机制，压实法治建设责任

坚持以习近平法治思想为指导，深入贯彻落实中央、省市县全面依法治国的决策部署，进一步健全法治建设工作机制，调整优化由主要领导为组长的法治建设工作专班，明确专人负责日常工作统筹推进。将法治建设纳入年度重点工作规划，与商会建设、助企纾困、“万企兴万村”等核心业务同部署、同推进，全年召开法治建设专题工作会3次，专题研究解决工作推进中的难点堵点问题，确保法治建设责任层层传导、各项措施落地见效。

（二）抓实学法普法，提升全员法治素养

1．发挥示范引领，推动领导学法走深走实。将习近平法治思想、《宪法》《优化营商环境条例》《民法典》等作为理论学习中心组重点学习内容，全年组织集中学习4次，切实强化班子成员法治思维，提升依法行政、依法履职能力。

2．强化全员学习，健全常态化学法机制。严格落实“谁用法、谁普法”工作原则，组织机关全体干部参与“如法网”线上学习及考核，通过率保持100％，持续提升干部运用法治思维开展工作的能力。

3．创新方式方法，拓宽普法宣传覆盖面。打破传统宣传局限，联合县司法局、县检察院开展“法律服务进企业”专项行动，深入产业园区、企业一线宣讲涉企法律知识、解答咨询。组织开展涉企法律知识培训2期，覆盖企业80余家，重点讲解《民法典》《劳动法》等常用法律法规，引导企业树立诚信守法理念，提升依法经营、依法维权能力。

（三）深化联动协作，提升法治服务实效

1．聚焦权益保障，化解企业急难愁盼。健全民营企业权益保护机制，推行“商会＋法院”联合调解模式，全年成功化解涉企纠纷4起。常态化开展“企业家接待日”活动，高位推动解决企业合理诉求17条，切实为企业纾困解难。

2．优化营商环境，强化法治护航作用。组织民营企业参与2025年营商环境评价，针对法治环境建设提出法律意见11次。联合县检察院、县司法局开展“法治体检”活动，邀请法律专家开展专题讲座，组织会员企业参与调解员线上培训。深化“万所联万会”合作，与3家律师事务所签约，组建6人法律顾问团，为企业提供法律咨询、合同审查等服务，防范法律风险。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治宣传教育有待加强

法治宣传覆盖面仍有短板，偏远乡镇中小微企业宣传覆盖不足，部分企业法治意识滞后。宣传形式仍偏传统，短视频、直播等新媒体运用不够充分，互动性、趣味性不足，难以吸引年轻一代民营经济人士参与；宣传内容与企业实际需求结合不够紧密，部分内容偏理论化，转化为企业法治实践的效果不佳。

（二）法治工作力量较为薄弱

随着法治政府建设不断深入，对工作人员法律、经济等专业知识要求不断提高，但单位缺乏专业法律人才。部分干部自主学法意识不强，过于依赖单位组织的普法活动，主动学法热情不足，法治素养提升缓慢，难以完全应对工作中的各类法律问题。

（三）法治服务精准性不足

对不同行业、不同规模民营企业的差异化法治需求挖掘不深，法治服务供给与企业需求脱节。对自媒体等新兴行业法治服务供给不足，部分中小微企业仍存在“找法难、用法难”问题，服务针对性和实效性有待提升。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

作为推进法治建设第一责任人，单位党政主要负责人认真履行职责，坚持以习近平法治思想为指导，将法治建设纳入工商联重要工作议程，与业务工作同部署、同推进。定期召开专题会议研究法治工作，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。带头学习法律知识，制定理论学习中心组学法计划，组织开展集中学法活动，引导领导干部和全体工作人员提升运用法治思维化解矛盾、推动发展的能力，推动法治建设各项任务落地见效。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）加强组织领导

持续强化法治建设工作专班职能，进一步明确职责分工、细化工作举措，确保各项任务落到实处。定期召开法治建设专题会议，常态化研究解决工作中的问题，加强督促检查，推动法治建设与业务工作深度融合。

（二）加大宣传教育

扩大法治宣传覆盖面，重点加大偏远乡镇中小微企业、新兴行业企业宣传力度，制定详细宣传计划，增加走访宣传频次。丰富宣传形式，深化“线上＋线下”“理论＋案例”模式，运用新媒体开展“法治直播间”等活动，聚焦企业热点法律问题，制作通俗宣传材料，提升宣传实效。

（三）优化营商环境

加强与相关部门、律师事务所协作，深入调研企业法治需求，制定分类服务清单。针对新兴行业开展专项调研，梳理风险点、制定合规指引，深化“万所联万会”“法治体检”活动，完善法律顾问团服务机制，切实解决企业“找法难、用法难”问题，推动法治化营商环境持续优化。

（四）加强队伍建设

积极引进法律专业人才，充实法治工作力量。制定系统学法培训计划，定期组织集中学法、专题培训，建立学法激励机制，激发干部自主学法热情，提升干部法治素养和依法行政能力，同时加强民营企业家法治培训，推动法治民企建设走深走实。

                        通道侗族自治县工商业联合会

                      2026年3月31日