按照县委巡察工作统一部署，2025年6月30日至9月1日，县委第四巡察组对我局党组开展常规巡察。2025年11月25日，巡察组正式向局党组反馈巡察意见。根据巡察工作相关规定及整改工作要求，现将巡察整改进展情况予以公布：

一、组织整改落实总体情况

局党组始终将巡察整改作为重大政治任务，坚决扛起巡察整改主体责任，严格对照巡察反馈问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，层层压实整改责任、细化整改举措、健全工作机制，以严实作风推动各项问题见底清零。统筹推进巡察整改与党的建设、统计业务提质、数据风险防控等重点工作，切实把巡察整改成效转化为推动全县统计事业高质量发展的强大动力。

为保障整改工作有序落地，我局成立巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，全面统筹整改工作。领导小组下设办公室，专职负责日常协调、进度督办、资料汇总、台账管理等工作。建立“一把手”负总责、分管领导分工负责、责任股室具体落实的三级工作体系，逐级传导压力、压实责任，确保整改任务落地见效。

    党组书记认真履行整改第一责任人职责，对巡察反馈问题全盘认领、诚恳接受、照单全改，做到亲自安排部署、亲自调度推进、亲自协调难点、亲自督查问效。班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域问题整改，构建起上下联动、齐抓共管的整改工作格局。同时，通过实行整改台账动态管理、逐项销号、常态“回头看”、建章立制等举措，做到真认账、真反思、真整改、真见效。

    截至2026年5月25日，本轮巡察反馈12个方面27个具体问题，已完成整改26个，阶段性整改1个，无未完成整改问题；巡察交办8项立行立改事项全部整改到位；本次巡察未收到信访举报件。整改期间，累计制定完善制度12项。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）上轮巡察反馈问题整改不够彻底

问题1：问题整改不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是压实整改责任。将上轮巡察未整改到位问题全部纳入本轮整改清单，逐一明确责任领导、责任股室及整改时限，逐项复盘溯源、靶向施策。二是常态化抓实整改。严格落实“第一议题”制度，持续深化理论武装；修订管理制度从严加强干部管理；进一步规范党内组织生活流程，严格按程序和要求开展组织生活会，党支部书记进行了综合评价，会议切实做到了严肃规范、动真碰硬。三是深入复盘剖析。召开党组会对上轮未整改到位的问题进行了研究，并深刻剖析原因，结合工作实际优化整改措施，推动问题彻底整改。

问题2：反馈问题边改边犯。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化思想与业务学习。明确专人负责党务、政务公开工作，组织党务、政务专干专题学习相关条例，切实提升工作人员责任意识和业务能力。二是全面梳理公开内容。结合统计工作职能，逐项累计梳理公开事项，切实做到公开内容全面、规范、及时。三是完善制度机制。重新修订并印发相关制度，固化工作标准，常态化做好信息发布、动态更新，坚决杜绝同类问题反复发生。

（二）多部门联防联惩机制尚未建立

问题3：未组织相关部门加强统计数据质量监管，建立联防联惩机制，强化统计和数据监管。

整改结果：已完成。

整改情况：一是健全协同监管机制。与县发改局等多部门建立联防联惩机制，严格落实“三管三必须”要求，建立健全数据质量联防联控制度，从机制层面打通部门协同监管堵点。二是强化业务指导培训。各专业股室积极开展“集中式培训+入企上门指导”等活动，持续提升企业统计从业人员专业能力，压实数据质量管控水平。三是开展数据质量专项整治。持续开展数据质量专项整治行动，采取“实地走访+数据比对+现场指导”模式，核查“四上”企业及在库投资项目、行政事业单位。通过常态化数据核查强化统计数据质量监管，切实提升行业统计数据质量管理实效，有效防范数据质量风险。

（三）统计执法监督力度有待加强

问题4：统计执法力量不足。

整改结果：阶段完成。

整改情况：一是争取编制增量。核增行政编制，为充实执法力量提供编制保障。二是优化队伍配置。通过公开招录，进一步优化统计队伍人员结构。三是强化能力培养。制定统计执法人才培养计划，组织符合条件的人员报名参加年度国家统计执法证考试培训，力争短期内增加持证人员数量，尽快具备独立开展统计执法检查的能力。

问题5：执法检查报告不够严谨。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化执法业务培训。组织执法人员专题学习《湖南省统计执法检查流程》，规范执法全流程工作标准。二是严格落实三级审核制度。建立执法人员自审、股室负责人复审、分管领导终审的案卷审核机制，严把执法文书质量关，确保检查数据、结论、建议精准规范。

（四）统计业务培训质效有待提高

问题6：“四上”企业培训效果不突出。

整改结果：已完成。

整改情况：一是科学制定年度培训计划。各专业结合工作实际制定专项培训方案，明确培训内容、参训对象、时间安排。二是紧盯培训重点人群。对年度更换统计员的企业，以及报表错误较多企业进行重点跟进，确保按时参加培训。三是严肃培训会风会纪。严格落实会前通知制度，联合行业主管部门点对点通知企业，规范请假审批流程，无正当理由不得缺席。

问题7：部分企业对统计工作重视不够，参加业务培训的积极性不高。

整改结果：已完成。

整改情况：一是加强普法宣传。深入多家企业开展普法宣讲，将企业的法律责任宣传到位，进一步引导企业自觉配合统计工作、主动参与业务培训、依法如实报送统计数据。二是强化沟通引导。走访重点企业并开展谈心谈话，宣讲统计工作重要意义，引导企业自觉配合统计工作、主动参与业务培训、依法如实报送统计数据。三是优化精准服务。由专业人员开展“一对一”业务指导，落实专项答疑等服务，保障统计工作正常开展。

（五）业务基础工作指导不够到位

问题8：基层统计人员业务水平低。

整改结果：已完成。

整改情况：一是常态化开展业务培训。将统计调查制度、报表填报规则、数据审核要点等作为重点培训内容，通过组织多批次培训，全面提升基层统计队伍专业水平。二是严格执行统计报表制度。及时梳理各专业统计报表制度，根据报表时间要求，及时督促企业、乡镇统计人员开展统计数据报送工作。专业人员加强数据审核，对上报数据切实做到“即报即审”。三是夯实乡镇统计根基。深入乡镇统计站开展业务指导，重点围绕企业情况、数据审核等内容，对全县“四上企业”等相关情况进行重新梳理，同步建好相关台账。

问题9：台账资料不健全。

整改结果：已完成。

整改情况：一是规范台账管理。对企业开展全覆盖业务指导，督促企业规范建立电子统计台账，配齐留存原始凭证，做到数出有据、账表一致、应统尽统。二是强化常态化核查。通过常态化数据核查强化统计数据质量监管，切实提升行业统计数据质量管理实效，有效防范数据质量风险。

问题10：乡镇统计站规范化建设不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是深化思想认识。组织各乡镇统计工作人员学习相关工作实施方案，压实工作责任，扭转“重建设、轻管理”思想。二是全面开展“回头看”。对照乡镇统计站“八个规范化”建设的具体要求，对所有乡镇统计站开展规范化建设“回头看”，重点排查办公设备、制度上墙、台账资料等问题。三是强化日常管理。明确乡镇统计站“八有”标准（有机构、牌子、印章、人员、制度、台账、办公设备、档案柜），确保制度上墙、流程规范，持续巩固规范化建设成果。

（六）城乡一体住户调查工作开展不扎实

问题11：统计局工作人员走访不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是开展批评教育。对相关责任人进行批评教育，深刻剖析问题根源，督促其提高思想认识，压实工作责任。二是严格落实走访制度。结合工作实际制定工作清单，明确走访重点，围绕家庭人口变动、收支项目记账完整性、大额收支真实性、自产自用及线上消费等易漏记项目、业务答疑、意见收集等内容开展实地走访。三是完善考核机制。重新修订内部绩效考核方案，将各专业本职工作开展情况纳入干部绩效考核，由局内部绩效考核工作领导小组办公室进行考核，年终兑现惩奖。

问题12：辅助调查员走访工作不细致。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化业务培训。下沉各调查小区开展专项培训，围绕调查制度、记账规范、入户沟通技巧等内容进行业务培训。二是规范台账档案管理。定期督促辅调员及时填写走访记录、收支台账等资料。对填写不及时、不规范等问题及时提出整改意见。三是从严考核管理。修订管理办法，将走访履职、台账填报等工作纳入绩效考核，对走访缺位、记录不实、履职不力人员，严格落实奖惩。

（七）履行全面从严治党主体责任落实不到位

问题13：廉政意识不足。

整改结果：已完成。

整改情况：一是深化法规学习。组织全体干部职工学习《中华人民共和国统计法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，进一步强化纪律观念，筑牢制度和思想防线。二是开展警示教育。组织干部职工观看统计领域、家风廉政警示教育片，用典型案例警示全体人员，认清数据造假、以数谋私等廉政风险，时刻绷紧廉洁自律之弦。三是举办廉政专题讲座。开展“清风润统计，廉洁伴我行”专题廉政讲座，邀请干部家属共同参与监督，组织签订《家庭助廉承诺书》，构建单位+家庭联动监督体系，织密廉洁防护网。

问题14：违纪事件时有发生，多名党员干部受到党纪政纪处分。

整改结果：已完成。

整改情况：一是深化案例警示教育。组织全体干部职工观看《焦点访谈》——漯河市舞阳县引进省外资金警示专题教育节目，深入学习统计领域反面典型案例，以案为鉴、警钟长鸣；组织全体干部职工观看反腐倡廉警示教育片，引导干部职工认清统计数据造假、以数谋私等潜在廉政风险，绷紧廉洁自律弦。引导全体干部职工以案为鉴，从思想层面杜绝违规违纪行为。二是常态化开展谈心谈话。局党组成员分别与相关股室成员开展谈心谈话，通过谈话，促使干部以案为鉴，筑牢思想防线。三是健全制度体系。修订完善多项制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

问题15：干部监督管理不到位。

整改结果：已完成。

整改情况：一是组织专题学习。组织人事专干加强对相关文件的学习，进一步理清干部监督管理要求。二是规范管理。对全体干部职工信息逐一核查梳理，完成管理系统信息更新，并同步报送相关部门备案，做到人员信息底数清、情况明、应备尽备。三是定期自查。明确专人负责日常管理，人员岗位、身份发生变动时，第一时间完成系统信息调整，确保备案动态更新。

（八）内部奖惩制度兑现不到位

问题16：县统计局出台的奖惩制度，部分条款没有兑现。

整改结果：已完成。

整改情况：一是完成绩效奖金追缴。严格对照考核办法，对相关人员依规追缴绩效奖金并上缴国库。二是优化制度细则。修订内部绩效考核方案，细化绩效奖惩触发条件、核算标准、审批流程及公示要求，坚决杜绝人情变通、随意减免等问题，保障制度刚性执行。

（九）固定资产管理不规范

问题17：部分固定资产未登记。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化资产管理学习。组织办公室、财务室人员专题学习相关管理条例，提升资产规范化管理意识和业务水平。二是全面盘点清查资产。组建专项工作专班开展全域资产盘点，对资产逐一清点、登记造册，完成全部未登记资产补录，确保账物、账实相符。三是健全长效管理机制。明确资产管理人员，将超使用年限、无法正常使用的平板电脑按流程完成报废处置。建立“新购资产即时登记”制度，实现国有资产全流程、全生命周期规范管理。

问题18：固定资产账实不符。

整改结果：已完成。

整改情况：一是逐项清查补录账务。由办公室、财务室组成专班开展固定资产拉网式清查，完成资产账务处理及管理系统信息补录，全面做到账实一致、一物一账。二是完善资产管理制度。修订相关管理制度，明确资产购置、调拨、登记、核销、报废全流程操作规范，堵塞管理漏洞。三是压实使用保管责任。落实资产使用、保管专人负责制，建立固定资产使用认领台账，严格执行“谁使用、谁管理，谁损坏、谁担责”规定，确保资产可追溯、可管控。

问题19：数据调查统计设备收回不及时。

整改结果：已完成。

整改情况：一是及时回收设备。对设备进行全面回收，同时建立专用设备管理台账，明确领用、登记、使用、归还全流程要求，完善领用签字、延期审批、逾期追缴机制，确保设备流转全程可追溯。二是压实层级管理责任。修订相关管理制度，明确各股室负责人为固定资产第一责任人，人员调岗、离职必须完成资产交接，未办结交接手续不予办理离岗相关流程。三是推行常态化盘点。改变年末集中盘点模式，实行季度小盘点、年度大盘点，常态化核对资产数量，持续保障账实相符。

（十）党内政治生活不严肃

问题20：民主生活会不严肃，存在照抄照搬现象。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化思想认识。组织党组成员学习有关规定与条例，提高思想认识，切实杜绝敷衍了事、照搬材料应付检查的错误心态。二是严格材料审核把关。会前由党组书记逐一谈话提醒，要求班子成员结合岗位职责、思想动态、工作实际独立撰写发言材料，坚决杜绝网络摘抄、照搬套用。所有材料经党组书记审核后方可使用，从严规范民主生活会各项工作。三是开展批评教育。对相关同志开展了严肃的批评教育，同时要求其作出了深刻检讨。

问题21：组织生活会不严肃。

整改结果：已完成。

整改情况：一是加强学习。组织支委会成员深入学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，夯实党建工作基础。二是深化认识。组织全体党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步规范组织生活流程。三是严格程序。严格按标准流程召开年度组织生活会，严肃认真开展自评、互评、民主测评，同步建立问题整改清单、签订党员整改承诺书，全面规范组织生活会各项环节。

（十一）基层党建工作不够有力

问题22：党支部未按期换届。

整改结果：已完成。

整改情况：一是复盘整改问题。组织支委会成员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，复盘超期换届问题，熟练掌握党组织换届政策、流程及时限要求。二是建全提醒机制。局党组建立基层党组织按期换届督促提醒制度，细化换届时间表，实行定期提醒，确保今后党支部严格按时限完成换届工作。目前支部换届期限尚未届满。

问题23：党务公开不及时。

整改结果：已完成。

整改情况：一是学习公开条例。组织支委会成员学习相关工作条例，强化党务公开工作责任意识。二是细化公开内容。制定公开事项清单，做到应公开尽公开。三是强化日常监督。成立党务公开监督小组，实行每月定期检查，确保公开内容及时、完整、规范。

问题24：党费收缴不及时。

整改结果：已完成。

整改情况：一是加强党员思想教育。依托主题党日、党员大会开展党规学习，引导全体党员认清按时足额交纳党费是法定义务，自觉摒弃拖延思想。二是明确专人专管。指定专职人员负责党费收缴、登记、上缴工作，规范收缴流程。三是建立提醒机制。每月提前下发缴费提醒，确保党费做到按时收缴，杜绝出现迟缴、漏缴问题。

（十二）队伍建设存在不足

问题25：未按要求配备二级机构负责人。

整改结果：已完成。

整改情况：一是完善人员配备。根据局党组研究意见，明确了城调队、农调队、电子计算站三个二级机构的负责人，并完成三个二级机构的法人变更相关手续。二是强化制度执行。对照相关规定开展机构编制自查，确保人员配备与编制文件一致。

问题26：违反三定方案配备内设股室负责人。

整改结果：已完成。

整改情况：一是加强学习教育。局党组加强对相关规定的学习，进一步熟知规定的具体内容，重新梳理干部职工岗位职责分工，严格按要求配备相关内设股室负责人。二是建立监督机制。修订相关制度，明确所有人事安排，严格按照制度执行，杜绝出现违反规定配备内设股室负责人的情况。

问题27：关键岗位负责人长期未轮岗。

整改结果：已完成。

整改情况：一是强化学习培训。局党组加强对相关规定的学习，坚决执行干部交流的决定。二是严格干部轮岗。对长期未轮岗的关键岗位负责人完成轮岗调整，同时更新相关信息采集表，动态掌握关键岗位人员任职时限，实行时限预警、倒排计划，达到规定年限及时组织轮岗。三是健全长效管理机制。不定期开展整改“回头看”，严格按相关规定，强化内部监督，推动关键岗位轮岗规范化、常态化，严防同类问题重复发生。

三、下一步整改工作安排

（一）强化政治引领，全力筑牢思想根基

始终把政治建设摆在首位，持续深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，严格执行“第一议题”制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻领悟“两个确立”，的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持把巡察整改与统计现代化改革有机融合，牢牢把握统计工作正确政治方向。

（二）聚焦突出问题，从严从实推进整改清零

始终坚持问题导向不动摇，以钉钉子精神狠抓整改落实、压实整改责任，凝心聚力推动所有巡察反馈问题改彻底、改到位、见实效。针对“统计执法力量不足”的问题，在做好人才培养，确保能考尽考的同时，积极向上级统计部门汇报，统筹调配全市统计执法人才库人员，确保满足执法任务需要。

（三）强化成果运用，健全长效整改工作机制

巡察反馈的问题大部分已在集中整改期完成整改，均需要长期坚持。县统计局党组将坚持“当下改”与“长久立”相结合，扎实做好巩固拓展文章。一方面，定期开展整改“回头看”，对已整改到位的问题逐项复盘核查，及时发现并解决整改不彻底、效果打折扣的问题，坚决防止问题反弹回潮。另一方面，对需要长期整改、长期坚持的任务，立足统计工作实际，将整改要求融入日常工作。持续强化基层统计基础建设，常态化开展业务培训和指导帮扶，不断提升基层统计人员专业能力。始终坚持把巡察整改与统计业务工作、党风廉政建设、干部队伍建设深度融合，以整改促提升、以提升强履职，切实把整改成效转化为推动统计工作高质量发展的强大动力，为全县经济社会发展提供更加精准、高效的统计服务保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0745-8622296；邮政信箱：湖南省怀化市通道侗族自治县双江镇吉祥路通道县统计局（邮编：418500）；电子邮箱：tdxtjj2023@163.com。

 

 

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