2026年，县人社局将在县委、县政府的坚强领导下，立足新起点、聚焦新目标、扛起新使命，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，补短板、强弱项、提质效，以更加务实的作风推动各项工作再上新台阶。

（一）坚持党建引领，筑牢政治根基。始终把政治建设摆在首位，常态化深化理论武装，严格落实党建主体责任，创新党建工作载体，打造　“党建　＋　民生服务”　特色品牌，推动党建与业务深度融合。持续巩固八项规定精神学习教育成果，常态化纠治　“四风”，从严抓好党风廉政建设，锤炼清廉务实的工作作风，以党建高质量引领人社事业高质量发展。

（二）聚焦民生为本，做实主责主业。一是坚守就业优先战略，精准开展重点群体就业帮扶，加大技能培训力度，拓宽就业创业渠道，持续稳定就业大局实现城镇新增就业1770人以上；离校未就业高校毕业生就业率90％以上；完成年度培训600人以上；城镇调查失业率控制在规定范围以内。持续用好网络直播效应，聚焦高校毕业生、农民工、残疾人等重点群体就业。二是稳步推进社保扩面提质，以落实国家重大改革和兜牢民生底线为抓手，进一步健全社会保障体系。优化经办服务，筑牢基金安全防线，织密社会保障网。稳妥推进渐进式延迟退休改革，推行经办服务网上办、就地办、马上办，努力实现100％社保待遇通过社保卡发放。三是紧扣发展需求引才育才，完善人才服务保障，激发人才队伍活力。四是健全劳动关系协调机制，推进劳动监察执法规范化，加强仲裁、审判衔接，确保法定时效内结案率达100％，重大案件当年结案，确保治理欠薪力度不减。从严根治欠薪，开展根治欠薪集中整治行动，依法打击恶意欠薪行为，切实维护劳动者合法权益，不断增进民生福祉。五是聚焦民生补短提质攻坚，进一步压实专班工作责任，强化过程监管，全面落实督导机制，重点关注滞后项目，努力提升民生福祉。

（三）压实工作责任，统筹全面发展。坚持守土有责、守土尽责，统筹抓实意识形态、统一战线、政府化债等各项责任工作。常态化抓好意识形态阵地管理和舆情处置，深化民族团结进步创建，严格落实化债要求守住债务底线。持续推进法治人社建设，常态化开展平安建设风险排查，从严抓实保密、安全生产、统计监督工作，确保各项工作落地见效、不出纰漏。

（四）强化队伍建设，提升履职效能。加强干部职工业务培训和实践锻炼，提升专业能力和综合素质。持续改进工作作风，深化便民服务举措，优化窗口服务流程，切实解决群众急难愁盼问题，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的人社干部队伍。

新征程上，通道县人社局将始终坚守初心使命，牢记为民宗旨，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，切实履行好各项工作落实，全力推动人社事业高质量发展，为全县经济社会发展贡献坚实人社力量！